Un convergente es una persona proactiva y tolerante, que se destaca por su capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Siempre encuentra el potencial en los que lo rodean y aprovecha sus diferencias para crear algo nuevo y único. Sus principales metas giran en torno a tener un impacto positivo en la sociedad y buscan siempre la innovación y la integración de los agentes sociales.

Además, cada convergente es único y todos aprenden y se enriquecen de esa variedad. Entre nuestros miembros antiguos, que ahora forman parte de los colaboradores o del Consejo Senior y en el equipo de HOY, encontramos gran talento; habilidades diversas que van desde grandes éxitos profesionales y emprendimientos que rompen paradigmas hasta diferentes formas de arte y voluntariado.

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Convergencia… ¿Una organización política, revista, centro de discusión?

Es que en la UP escuchar la palabra Convergencia no es raro. Inclusive debemos conocer algún alumno convergente. Convergencia es una organización de la cual varios alumnos de la UP son parte, pero que aún muchos desconocemos. Boceto entrevista a Percy Freyre, Director de proyectos, y a Ana Rocío Castillo, Jefa de línea de proyectos, para darle fin a esta interrogante.

¿Qué es Convergencia?

Hace más de 10 años nace el proyecto en manos de 5 alumnos de la UP, convirtiéndose en una organización sin fines de lucro debidamente registrada. Convergencia es un grupo interdisciplinario formado por jóvenes de universidades
privadas y públicas. No promueve una idea en sí, sino que intenta converger muchos puntos de vista a través de espacios de discusión. Además, Convergencia trata de formar a sus miembros como líderes y futuros responsables de la sociedad, invoca a no ser agentes pasivos de la misma. Es una cuna de líderes, de ella han salido personas que han creado organizaciones nuevas como Enseña Perú, creada por uno de los fundadores de Convergencia, Alvaro Henzler.

¿Cuál es la situación actual de la organización?

Recientemente hemos optado por un cambio en la estructura organizacional. Hemos pasado de una estructura lineal a una más matricial. El área de Proyectos está al centro y Redes une estos proyectos con ideas de fuera y contactos externos. Redes ha identificado 6000 organizaciones en todo el Perú, muchas con objetivos comunes, que podrían converger para crear grandes fuerzas.

¿Cómo sobrevive la organización?

La organización sobrevive básicamente porque el espacio de discusión es infinito, siempre hay un tema nuevo del que hablar y hay organizaciones que están dispuestas a apoyar esto. Antes de este cambio organizacional no necesitábamos
mucho dinero porque para los foros no pagábamos local, expositores, coffe breaks, todo era producto del apoyo de empresas y de universidades. De todas maneras existe un costo logístico que es cubierto por auspicios como del BCP, Backus y de premios en concursos de emprendimiento.

¿Cuál es el momento más difícil por el que ha pasado la organización?

En 11 años, ha habido muchas dificultades. Hubo un momento en el que Convergencia se quedó sin gente, eran solo 6 o 7 miembros, cada uno director de un área, no había mucho sustento para seguir. Pero RRHH y Marketing se esforzaron un montón para reflotarla reclutando gente y lo lograron.

¿Qué significa ser un convergente? ¿Qué aprende uno al entrar a esta organización?

Convergencia es como si fuera tu vida. No tienes un horario específico ni un evento central. Es más a través del tiempo, no cortas tu vida para dedicarte solo una semana o un par de días al mes. Ser un convergente es participar activamente, ser protagonista del cambio, estar interesado en el desarrollo del país. Aprendes a respetar distintas opiniones.
Todo el mundo tiene un interés por ayudar al país, pero no está desarrollado. Convergencia abre un canal para que esto se logre. Además, te ayuda a expandir tu red de contactos y permite aplicar el conocimiento que has adquirido en tu carrera. La mayoría somos administradores y economistas, pero también hay abogados, psicólogos, comunicadores, diagramadores, publicistas y más.

¿Cómo fomentan la integración entre lo miembros?

RRHH hace un excelente trabajo. Organiza una asamblea mensual. Esta se realiza en locales variados. La última fue en Tequila Rock y fue un éxito; bailamos, hicimos dinámicas, vimos el video de Marca Perú, debatimos y demás actividades como repartición de tarjetas para los cumpleañeros. La comunicación que tenemos por la discusión y los debates virtuales a través de mails también fomenta la integración. Esto es lo mejor de la organización.

¿Quiénes pueden ser miembros de Convergencia?

Miembros de universidad o de instituto. Existen tres grupos de personas en la organización: los miembros junior y los activos (que tienen más experiencia), los colaboradores (personas que por falta de tiempo no están totalmente involucradas con el grupo) y los senior (fundadores que son líderes de otras organizaciones también).

Actualmente, ¿Cuántos alumnos de la UP son parte del movimiento?

60% del grupo o la mitad. Parte del nuevo esquema esta orientado a reducir este número e integrar a personas de otros lugares. Como Convergencia nació aquí, aún queda esa característica. RRHH intenta diversificar para que seamos un poco más representativos de la sociedad. También hay personas de la PUCP, U. de Lima, U. de Piura, UPC, y San Marcos.

¿Qué tipo de proyectos realiza Convergencia?

Foros y conversatorios en un comienzo. Ahora que hemos dado un giro a la organización, estamos cambiando en cuestión de cómo llegar a las personas. Esto porque nos hemos dado cuenta de que la demanda es otra. Los foros no se han eliminado de los proyectos, pero se han dejado en un segundo plano por el nuevo objetivo de tangibilizar nuestras acciones. Muy posiblemente tendremos un foro antes de fin de año, pero por el momento estamos priorizando proyectos más palpables como:

• Convergencia Escolar: Se planea hacer talleres y charlas con expositores expertos, que logren involucrar desde el colegio a jóvenes interesadas. Está enfocado en alumnos de 4to año de secundaria de colegios privados y públicos como Santa Teresita, Trilce, uno en San Juan de Lurigancho y otro en el Centro de Lima. La idea es hacer una red de colegios que vaya creciendo.

• Líder es Acción: brindar herramientas y conocimiento a líderes de las principales organizaciones juveniles de Lima. Para esto se generará un espacio donde expositores líderes como Alvaro Henzler den charlas sobre cómo motivar a los demás, cómo ser emprendedor de proyectos, etc. Esto busca también que organizaciones pequeñas converjan fuerzas y se unan en organizaciones de mayor tamaño que puedan tener un mayor impacto en la sociedad.

• Columna Convergente: Publicar artículos en periódicos del país y revistas de otras universidades como de la UPC y de la PUCP, que tenemos este mes. Siendo estudiantes, ¿Cómo hacen para manejar sus tiempos? Todos tenemos como prioridad la universidad. Es cuestión de organizarse, porque cuando uno quiere hacer algo lo va a conseguir, va a sacar el tiempo de donde no hay. Aprendes a organizarte para poder cumplir con la responsabilidad que aceptaste al ingresar a la organización. El principal problema de Convergencia son los tiempos. El talento está, las herramientas, las ideas, el apoyo y el emprendimiento están. Unido al tiempo está la motivación, que estamos potenciando más desde este año.

¿Qué mensaje les darían a los demás alumnos de la UP?

Que despierten ese interés por querer ver a su país mejor. Consideren que nosotros no somos para nada representativos de los jóvenes del país, hay muchas situaciones distintas. Debemos salir de nuestra burbuja, vincularnos, aprender del resto y participar activamente en el desarrollo; dejar de quejarnos y de estar desprendidos de la realidad.

¿Y a los profesores?

A los profesores de la UP: la manera en que nos enseñen repercutirá en cómo uno actúe en la sociedad. Si nos enseñan a quedarnos en nuestra burbuja, estamos mal. Si no nos inculcan la empatía, el ponernos en los zapatos de alguien diferente a nosotros, nuestras opiniones van a ser parcializadas. Pero no nos podemos quejar de los profesores UP porque la mayoría contribuye con esta idea.